Penyampaian Hasil Assesmen Pegawai di Provinsi Maluku dan Maluku Utara
Ambon, 15 September 2023 – Pusat Pengembangan Kompetensi ASN (P2KASN) Kementerian Kesehatan RI melaksanakan kegiatan Penyampaian Hasil Assesmen dan Pemanfaatan Hasil Assesmen Pegawai kepada Satuan Kerja (Satker) Kementerian Kesehatan di Provinsi Maluku dan Maluku Utara. Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, tanggal 14 September 2023, di Aula Rapat kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Ambon.
Kegiatan ini merupakan acara yang diadakan oleh P2KASN Kemenkes RI, dan yang menjadi peserta kegiatan berasal dari UPT Kemenkes RI di Maluku dan Maluku Utara yang terdiri dari RSUP leimena Ambon,Poltekkes Kemenkes Maluku, Poltekkes Kemenkes Ternate, KKP Ambon, KKP Ternate, dan BTKL Ambon.
adapun tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memberikan informasi kepada para pegawai mengenai hasil assesmen yang telah mereka ikuti. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk membahas pemanfaatan hasil assesmen dalam rangka pengembangan kompetensi pegawai.
Dalam kegiatan ini, P2KASN menyampaikan hasil assesmen pegawai Kementerian Kesehatan di Provinsi Maluku dan Maluku Utara.
Pada kesempatan yang sama, P2KASN juga membahas pemanfaatan hasil assesmen dalam rangka pengembangan kompetensi pegawai. P2KASN menyampaikan bahwa hasil assesmen dapat digunakan untuk menentukan kebutuhan pelatihan dan pengembangan pegawai. Selain itu, hasil assesmen juga dapat digunakan untuk menyusun program pengembangan kompetensi pegawai.
Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi langkah awal untuk pemanfaatan hasil assesmen pegawai Kementerian Kesehatan di Provinsi Maluku dan Maluku Utara. Hasil assesmen diharapkan dapat dimanfaatkan untuk berbagai kebutuhan pengelolaan SDM di tingkat instansi, Unit Kerja dan pegawai diantaranya untuk:
- Manajemen talenta: Hasil assesmen dapat digunakan untuk mengidentifikasi pegawai yang memiliki potensi untuk dikembangkan.
- Identifikasi serta penyusunan kebutuhan program pengembangan pegawai: Hasil assesmen dapat digunakan untuk menyusun program pengembangan pegawai yang sesuai dengan kebutuhan pegawai.
- Lainnya: Hasil assesmen dapat dimanfaatkan untuk berbagai kebutuhan lainnya, seperti penilaian kinerja, promosi jabatan, dan pemetaan kompetensi pegawai.
Dengan pemanfaatan hasil assesmen yang tepat, diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan kualitas pegawai Kementerian Kesehatan di Provinsi Maluku dan Maluku Utara.
